Sobre a i2pConsulting

O que fazemos

A i2pConsulting  atua Estruturação da Gestão de Pequenas e Médias Empresas, em Programas de Produtividade e Desenvolvimento Humano para o crescimento sustentado e lucrativo. 

Nossa experiência está alicerçada na competência de nossos Consultores que vêm contribuindo ao longo do tempo com a Gestão de Organizações que se destacaram em seus segmentos pela excelência, utilizando metodologias estruturadas, para o aperfeiçoamento da gestão, entregando mais valor aos seus clientes.

Levamos às empresas, as práticas de Gestão e Governança que contribuem para a  tomada de decisões mais assertivas, para o aperfeiçoamento da gestão e para o alcance de melhores resultados.

 

 

Produtos e Serviços

Gestão Estratégica

Tem como objetivo auxiliar na estruturação de uma Visão de Longo prazo, suportada por processos de planejamento empresarial, definição de metas e objetivos e governança.
 
  • Gestão Financeira;
  • Planejamento Estratégico e de Negócios;
  • Estruturação de Metas e Objetivos;
  • Desdobramento de Metas e Governança de resultados.

Gestão da Produtividade

Busca construir uma Cultura Orientada à disciplina na execução e ao alcance de metas e objetivos, promovendo a produtividade a melhoria contínua e entrega de mais valor ao cliente.
 
  • Melhoria de processos e execução;
  • Aumento de produtividade e otimização de custos;
  • Objetivos e metas;
  • Acompanhamento de resultados;
  • Metodologias ágeis para solução de problemas;
  • Cultura da Melhoria contínua.
  • Governança de resultados empresariais.

RH Estratégico

A área de RH Estratégico tem como objetivo dar o suporte à realização dos objetivos empresariais através do Capital Humano, auxiliando no desenvolvimento de Estruturas Organizacionais dinâmicas, contando com as pessoas certas nos lugares certos!

  • Reestruturação Organizacional dos Processos Internos e da tomada de decisões;
  • Revisão e Reorganização dos Papéis e Responsabilidades e Gestão de Processos;
  • Desenvolvimento de Estruturas Organizacionais funcionais;
  • Adequação de Profissionais às funções chave a partir de análise de Perfis e Competências profissionais;
  • Cargos e Salários;
  • DISC Assessement e Avaliação de Desempenho;
  • Programas de Desenvolvimento de Lideranças e Equipes;
  • Coaching e Mentoria Empresarial e executiva.
 

Saiba mais

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