Sobre a I2P

” Nós levamos Soluções para o Desenvolvimento Sustentável e Lucrativo  dos Negócios, através de Fundamentos de Governança e Práticas de Gestão!”

 

Alexandre Tortorelli- Diretor Executivo da I2P 

O que fazemos

A I2P é uma Agência de Consultoria que atua promovendo o Desenvolvimento dos Negócios e a Profissionalização da Gestão junto a Empresas de pequeno e médio portes, aplicando  fundamentos e práticas de gerenciamento e governança, programas de produtividade, e de desenvolvimento humano para uma jornada de crescimento sustentável e lucrativa.

Contamos com uma equipe com autoridade e experiência reconhecida em suas áreas de atuação, que contribuíram ao longo do tempo com o desenvolvimento de Organizações que se destacaram em seus segmentos pela Excelência na gestão, na inovação e nos resultados, entregando mais valor aos seus clientes.

Acreditamos que a base do sucesso das organizações e de seus líderes está em adquirir, ao longo do tempo, as competências e habilidades para gerenciar estrategicamente o negócio, contar com processos estruturados, que valorizem a produtividade e a competitividade e com uma liderança exemplar.

 

Produtos e Serviços

O alicerce para uma Empresa que desejar obter resultados de longo prazo, parte de um processo de Planejamento Empresarial que permita construir uma Visão de Negócios e orientar os caminhos e estratégias que vão levar adiante os objetivos Organizacionais.

Os Processos mais utilizados na área de Gestão Estratégica: 

 
  • Planejamento Estratégico Empresarial e objetivos de longo prazo;
  • Plano de Negócios e objetivos de curto prazo;
  • Gestão Financeira (precificação, custos, e gestão financeira);
  • Estruturação de Metas e Objetivos de curto e médio prazos;
  • Desdobramento de Metas e Governança.
Os caminhos para se alcançar os objetivos e metas passam pela execução impecável, baseada em processos bem estruturados, indicadores, controles operacionais,   organização, dinamismo, qualidade e produtividade. 
 
A Gestão da Produtividade está orientada a construir uma Cultura onde a disciplina na execução é o fundamento para o alcance das metas e objetivos, da melhoria contínua e da entrega de mais valor ao cliente.
 
  • Estruturação dos Processos e Controles Operacionais;
  • Definição de Indicadores de Desempenho e suas Metas;
  • Gestão e Acompanhamento dos Resultados;
  • Metodologias Ágeis para Análise de Causas e Solução de Problemas;
  • Programas de Produtividade e Competitividade;
  • Cultura da Melhoria Contínua.
Pessoas motivadas, com as competências habilidades e atitudes necessárias é que fazem as coisas acontecer!  Nossa área de RH Estratégico tem como objetivo dar o suporte à realização dos objetivos empresariais através do Capital Humano, auxiliando no desenvolvimento de Estruturas Organizacionais dinâmicas, contando com as pessoas certas nos lugares certos!
 
  • Análise e Adequação de Estruturas Organizacionais;
  • Revisão e Organização dos Processos de Decisão;
  • Definição de Papéis e Responsabilidades de áreas e funções
  • Análise de Perfil Comportamental DISC e de Competências;
  • Adequação de Perfis e Postos;
  • Avaliação de Desempenho;
  • Cargos e Salários;
  • Programas de Remuneração Variáveis (PLR e Bônus);
  • Programas de Desenvolvimento de Lideranças.
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