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RH Estratégico

A  Excelência Empresarial deve aliar as melhores práticas de gerenciamento e ao desenvolvimento do Talento e do Capital Humano como diferencial competitivo.

Termo utilizado para tratar da gestão de pessoas, a Gestão do Capital Humano,  deve ser uma visto como uma das áreas estratégicas e fundamentais para alcançar os objetivos empresariais.

O sucesso da implantação de estratégias e alcance dos resultados, passa por contar com pessoas que tenham as habilidades, competências e comportamentos adequados às atividades que irão desempenhar (que os livros de administração tratam como “pessoas certas nos lugares, certos!”).

Construir uma equipe alinhada, comprometida, com as habilidades e competências requeridas é uma das áreas de atuação da I2P, que conta com metodologias e sistemas para desenvolver e implementar os processos de gestão de pessoas. 

 

Nossas Soluções

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Análise de Estrutura Atual

Processos e Tomadas de Decisão

Cargos e Salários

Estrutura Organizacional por Processos 

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Papeis e Responsabilidades

Análise de Perfil Comportamental e Competências Profissionais 

DISC Assessement

 

GESTÃO DO DESEMPENHO 

Avaliação de Desempenho

Programas de Remuneração Variável e Bônus

Gestão por Processos

Avaliação da tomada de decisão

DESENVOLVIMENTO HUMANO

Plano de Desenvolvimento Individual

Programas de  Desenvolvimento de Liderança

Mentoria Empresarial e Executiva

Coaching Empresarial e Executivo

 

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