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Autor: Alexandre Tortorelli

4 Etapas para a implantação da Cultura de Resultados em sua Empresa

A Cultura Organizacional é responsável por promover os hábitos e comportamentos desejados por uma empresa, difundir crenças e valores. Deve ser capaz de orientar os comportamentos e comprometer os funcionários junto à visão e missão, permitindo que cresçam junto com os negócios. De maneira similar, desenvolver Cultura Orientada para Resultados, envolve estabelecer um pensamento e…
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10 Iniciativas de Gestão que as Empresas precisam incorporar para ingressar na Jornada da Excelência Operacional!

Vamos falar sobre os Programas de Excelência Operacional que vêm se disseminando em grandes corporações e que pode ser implementado em pequenas e médias empresas que desejam melhorar seus resultados financeiros, sua lucratividade e produtividade (você pode fazer uma Auto Avaliação sobre como está o nível de maturidade de sua empresa para adotar o modelo de…
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As Oportunidades de Mercado para Pequenas e Médias Empresas

Faltando pouco menos de 80 dias para terminar,  2020 será lembrado como o ano que veio para transformar os negócios, gerar reflexões profundas sobre hábitos de todos os tipos, promover a inovação acelerada a partir novas tecnologias que até pouco tempo faziam parte das discussões acadêmicas sobre “quando” e “se realmente” a transformação digital atingiria…
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A Gestão por Processos & a Estrutura Organizacional

A estrutura de gestão de uma organização está apoiada em três elementos essenciais: as pessoas, os processos e  a tecnologia. Esse post, tem como objetivo abordar a questão da importância da estrutura de pessoal e estratégias para a organização dos processos internos e estrutura organizacional. Todas as empresas existem para fornecer produtos e serviços, baseados…
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Conte com o Suporte Empresarial para tomada de decisões.

A vida do empresário, empreendedor é, muitas vezes solitária na tomada de decisões. Conduzir negócios, impactar vidas de colaboradores, família e de terceiros, pensar nos compromissos e desafios de manter a empresa sadia, nos dias de hoje, é uma tarefa de grande carga e responsabilidade e muitas vezes, o empresário não encontra com quem compartilhar,…
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A Formação de Equipes de Alta Performance e o Método de Desenvolvimento do Potencial de Talentos por Competências Essenciais- DISC Assessment

Jim Collins em sua obra “Feitas para Vencer” aborda a prática que utilizam para a formação de equipes das empresas vencedoras com uma frase enigmática. Segundo ele, aquelas empresas partem da seguinte premissa: “primeiro quem, depois o quê” e explica. As empresas têm uma tendência de contratar pessoas por suas habilidades técnicas para resolver problemas…
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A produtividade nos processos administrativos

Muito se fala sobre produtividade em processos produtivos e logísticos, mas pouco se fala em produtividade nos ambientes administrativos. Talvez um dos lugares onde a produtividade é continuamente ameaçada, a área de administração acumula, normalmente custos, derivados de rotinas de processos burocráticos, reuniões sem foco, conversas de cafezinho, e outros desperdícios.     Gosto de…
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Transformação Organizacional

Empresas são organismos vivos que precisam evoluir, se fortalecer e crescer para se manter competitivas no mercado. Ao longo da história, uma organização passa por diversas fases pelas quais torna-se necessário se reinventar.  Esses momentos, quando é preciso repensar a forma de fazer as coisas  chamamos de “Transformação Organizacional” e impactam a cultura, os processos, os produtos e serviços, levando a…
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Em tempos de crise, revise seus processos

Por que é tão importante pensar em melhoria de processos e produtividade nas empresas?

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